Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

www.streit-online.de │ Unsere Lösungen ‒ Die Umsetzung Für jede Unternehmensgröße und -struktur bieten wir die passende Lösung. UNSERE LÖSUNG Qualitativ hochwertige Dienstleistungen – alles aus einer Hand Standardisierte Mitarbeiterbefragung Arbeissituationsanalyse (ASITA) Interviewverfahren ƒ Standardisierte schriftliche Befragung (online oder print) ƒ Dauer ca. 25 Minuten ƒ Validiertes Instrument ƒ Ergebnisbericht mit Maßnahmenempfehlungen ƒ Strukturiertes Gruppendiskussionsverfahren ƒ Teilnahme von 8 – 15 MitarbeiterInnen ƒ Dauer ca. 4 Stunden ƒ Protokoll des Workshops mit Maßnahmenempfehlungen ƒ Standardisiertes Interview ƒ Einzelbefragungen ƒ Dauer ca. 30 Minuten ƒ Zusammengefasste Ergebnisse mit Maßnahmenempfehlungen Sie profitieren von unserer Erfahrung und unserem Psychologennetzwerk. Prävention Fehlbeanspruchungen und Stresssituationen minimieren Gesundheitsförderung Ressourcen der Mitarbeiter aktiv stärken Unterstützung Betroffenen Mitarbeitern hilfreich und lösungs- orientiert zur Seite stehen WIR UNTERSTÜTZEN SIE ■ Fachgerechte Beratung durch erfahrene Arbeitspsychologen ■ Umfassender Ergebnisbericht mit Maßnahmenempfehlungen ■ Anonyme und datenschutzkonforme Befragung ■ Vorlagen zur Mitarbeiterkommunikation ■ Betriebsspezifische Anpassungsmöglichkeiten Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Rufen Sie uns an unter 06251 7098-0 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@streit-online.de . Wir helfen Ihnen gerne weiter – kostenfrei und unverbindlich. ZIELE UND NUTZEN DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG Durch alle Verfahren erfolgt eine Erfassung aktueller psychischer Belastungen und Ressourcen auf Basis der Mit- arbeiterInnen. Mit den daraus resultierenden Ergebnissen lassen sich Maßnahmen zur Reduktion der psychischen Fehlbelastung ableiten (so wie es gemäß § 5 ArbSchG gefordert wird).